採用情報 キャリアアップ

社長や株主まで目指せる、
キャリアアップ支援と昇格制度

当社はグループ内において分社化、他企業との合弁会社の設立、外資系日本法人の設立などによりIT分野、アパレル、コンテンツ、広告、製造と幅広い業界において社長や事業責任者を輩出しており、半数以上が未経験からの入社です。

評価基準
　

評価制度

キャリアアップ
制度

受講タイミング・受講項目

  • ・目標数字達成
  • ・同格責任者輩出
  • ・360°定性評価
  • ・取締役会の承認
  • 社長
  • 取締役
    • 昇格時
  • ・理念経営
  • ・新規事業創造
  • ・戦略構築
  • ・経営視点/資質
  • ・目標数字達成
  • ・同格責任者輩出
  • ・360°定性評価
  • 部長
    • 昇格時
  • ・企業経営戦略
  • ・財務スキル
  • ・オペレーション
  • ・マーケティング
  • ・目標数字達成
  • ・同格責任者輩出
  • マネージャー
    • 昇格時
  • ・リーダーシップ理論
  • ・目標数字達成
  • サブマネージャー
    • 昇格時
  • ・論理的思考

    • 偏った現場知識だけでなく経営学の基本を学ぶことで成長を加速

    Interview

    インタビュー

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    エス・シー・テクノロジーで活躍するスタッフたちのインタビューページです。さまざまな部署の先輩社員へのインタビューを掲載しています。

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    作業を全て自動化し、創造性や独自性の高い仕事に時間を使えるように効率化を進めています。短時間で目的の業務を終わらせることでプライベートに時間を使えるような環境を構築しています。

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    エス・シー・テクノロジーでは、同じ理念や目標を共有し、共に成長して行ける仲間を募集しています。弊社の事業に興味をお持ちいただけた方は、是非こちらのエントリーフォームよりご応募ください。