採用情報 キャリアアップ

社長や株主まで目指せる、
キャリアアップ支援と昇格制度

当社はグループ内において分社化、他企業との合弁会社の設立、外資系日本法人の設立などによりIT分野、アパレル、コンテンツ、広告、製造と幅広い業界において社長や事業責任者を輩出しており、半数以上が未経験からの入社です。

評価基準
 

評価制度

キャリアアップ
制度

受講タイミング・受講項目

  • ・目標数字達成
  • ・同格責任者輩出
  • ・360°定性評価
  • ・取締役会の承認
  • 社長
  • 取締役
  • 昇格時
  • ・理念経営
  • ・新規事業創造
  • ・戦略構築
  • ・経営視点/資質
  • ・目標数字達成
  • ・同格責任者輩出
  • ・360°定性評価
  • 部長
  • 昇格時
  • ・企業経営戦略
  • ・財務スキル
  • ・オペレーション
  • ・マーケティング
  • ・目標数字達成
  • ・同格責任者輩出
  • マネージャー
  • 昇格時
  • ・リーダーシップ理論
  • ・目標数字達成
  • サブマネージャー
  • 昇格時
  • ・論理的思考
  • 偏った現場知識だけでなく経営学の基本を学ぶことで成長を加速